主張の論理性を不要と切り捨てているのではない 。ポイントは、良いリーダーというものは、自らの主張を 、豊富な実例やたとえ話、個人的な経験などで彩って、より活き活きとした物語に仕立てあげる、という点にある
論理的な筋の正しさだけでは足りない。
メンバーが、そうだな。よしやろう!と思えるほど心を揺さぶるには、彩りある物語やたとえ話、そしてユーモアもいれながら、熱く、楽しく伝えることが大事だ。
「わかった」と「やろう」。
その間にある壁を壊す。
それが、リーダーの役割である。
親も同じだと思う。