己を知り 、現実を知り 、それを踏まえて立てた目標でも 、実際には達成出来ないこともある 。原監督は 、その選手に 「どうして達成出来なかったのか 」をたずねる 。
目標が達成できなかったことを、そのままにしておかない。「どうして?」「なぜ?」というところをしっかりと考えさせるのだ。
自分の立ち位置、設定した目標を達成するためのハードル(難しさ)、目標達成のために有効な手段。これらをしっかりと地に足ついて考えて、理解し、必要あらば相談できてこそ、この目標管理シートは意味をなしてくる。
達成できなかったね。また頑張ろう。では終わらせず、「なぜ?」を冷静に考えさせることが大切である。