特に小さなミスの場合は、ミス自体にほとんど気づいていません。その場合は、リーダーは見過ごさず、徹底的に直してあげるのです。
そうしないと、部下はダメになります。
出典:「なぜあのリーダーに人はついていくのか」
ミスをしたとき、反省している場合は、励ますことです。
気づいていない場合は、きちんと指摘することです。なぜそれがミスなのか、しっかりと都度伝える。そうしないと、部下がダメになってしまうのです。
特に小さなミスの場合は、ミス自体にほとんど気づいていません。その場合は、リーダーは見過ごさず、徹底的に直してあげるのです。
そうしないと、部下はダメになります。
出典:「なぜあのリーダーに人はついていくのか」
ミスをしたとき、反省している場合は、励ますことです。
気づいていない場合は、きちんと指摘することです。なぜそれがミスなのか、しっかりと都度伝える。そうしないと、部下がダメになってしまうのです。