リーダーは、ある意味孤独です。
孤独を味わい、孤独に耐えなければなりません。
リーダーの孤独がチームをつくるのです。
出典：「なぜあのリーダーに人はついていくのか」
リーダーがいなくてもチームがまわるくらい、チームを自立させるのが真のリーダーです。
また、リーダーは、間違いを指摘したり、ときには怒らねばなりません。たんたんと何度でもフォローする取り立て屋にもならねばなりません。
嫌われることを恐れず、孤独に耐える必要があるのです。
そして逆に、孤立しているからこそ、尊敬も生まれます。また、普段それほど一緒にいないからこそ、一緒にいる時間を楽しめるのです。
また、少し距離を置いて違う視点からチームを眺めることや、自由な時間を活かして勉強したり、世界観を広げ、自分の哲学や美学を磨いていくことが、さらにカッコいいリーダーをつくるのです。
リーダーは孤独に耐え、孤独を楽しむべきなのです。
