偉大なリーダーの多くは 、イメージづくりに躍起になどなりません。
得てして素朴な人柄で周囲を惹きつけ、顧客や社員に温かい心配りをするのです。
リーダーにはイメージづくりは要らない。素朴でいいのだ。わざとらしい行動や、いかにもやってますという証拠作りの行為は、他人にすぐに見抜かれてしまう。
他人にどう思われているかに心を奪われるのではなく、周りの人に心配りをすることが大切だ。
もちろん、リーダーには広い視野や決断力や行動力も必要だが、イメージづくりは要らない。素朴でいいのだ。
偉大なリーダーの多くは 、イメージづくりに躍起になどなりません。
得てして素朴な人柄で周囲を惹きつけ、顧客や社員に温かい心配りをするのです。
リーダーにはイメージづくりは要らない。素朴でいいのだ。わざとらしい行動や、いかにもやってますという証拠作りの行為は、他人にすぐに見抜かれてしまう。
他人にどう思われているかに心を奪われるのではなく、周りの人に心配りをすることが大切だ。
もちろん、リーダーには広い視野や決断力や行動力も必要だが、イメージづくりは要らない。素朴でいいのだ。