負けないリーダーシップで大事になる４つの考え方

負けないリーダーシップは 、すでにストレスでやられ、疲れ果て、協調性も意欲も低下しつつある人を想定する。そんな状態になった人でも、なんとか動かして、最低限のパフォ ーマンスをあげていくためのスキルだ 。

出典「自衛隊メンタル教官が教える 折れないリーダーの仕事」

勝つためではなく、負けないことが重要となる状況がある。特に、一晩寝れば回復するという疲労の第一段階をとうに過ぎた、疲労の第二段階にある組織では、とにかく生き残りを目指さねばならない。そんな組織におけるリーダーシップには、全く別の視点が必要となる。頑張ればなんとかなるというのではなく、頑張ることがリスクになりうる。それくらい違うのだ。

根本的に考え方を変える必要があるが、この本で挙げられているのは次の４つだ。

1. 長期戦を前提にする（時の利を待つ）
2. 疲れた人を前提とする
3. 疲労のコントロールを重視する
4. リーダーの決断が運命を決める

この本では、とても現実的なリーダーシップ論が、自衛隊のメンタル教官によって語られている。

たしかに状況によって、リーダーシップの考え方はまるで変わるし、変える必要がある。